张广科中南财经政法大学

二级教授、博士生导师，现任中南财经政法大学公共管理学院院长，校文澜青年学者；湖北省高等学校优秀中青年科技创新团队（省级）《地方公务员能力建设研究》负责人，应急管理硕士和博士点导师组组长。

张行中南财经政法大学

管理学硕士、经济学博士，社会学博士后，讲师，硕士生导师。主要研究领域：劳动经济学、人力资源管理。主持国家级项目1项，省部级项目3项，厅局级课题1项，参与多项国家社科和自科基金。在《南开管理评论》、《经济管理》、《科研管理》、《管理评论》、《中国人力资源开发》等权威期刊公开发表论文10篇左右，核心论文20篇，出版专著2本。

陈芳中南财经政法大学

中南财经政法大学教授、博士生导师，中国人力资源开发研究会（国家一级学会）常务理事，中国人力资源管理教学与实践研究会常务理事，湖北省青联委员，湖北省政府能力建设特聘专家，加拿大Saint Mary’s 大学访问学者，欧盟——中国公共管理合作项目中方专家。近几年承担国家级、省部级、企事业单位等各类合作课题30余项，其中“湖北省行政机关公务员能力席位通用标准研究”等研究成果被湖北省政府采用，在全省公务员系统施行。先后为湖北联通、湖北电力、中铁大桥局、海南正业等多家企业提供管理咨询和人力资源平台建设，长期为人力资源专业硕士研究生、MBA、MPA、EMBA讲授人力资源课程，在人力资源管理的理论与实践领域形成自己的研究特色。

赵君中南财经政法大学

工商管理专业博士，中南财经政法大学应用经济学博士后，香港城市大学工商管理博士后，副教授，硕士研究生导师，公共人力资源管理教研室主任，研究方向为组织行为与人力资源管理，现已在《科学学研究》、《科研管理》、《南开管理评论》、《管理评论》、《管理学报》、《研究与发展管理》等权威期刊发表学术论文50余篇，主持国家自然科学基金项目、全国教育规划项目等国家级和省部级项目10余项，讲授课程包括组织与人力资源管理、公共部门人力资源管理、人员素质测评。

赵慧娟中南财经政法大学

博士，中南财经政法大学公共管理学院副教授，硕士生导师，毕业于华中科技大学管理学院人力资源管理专业，获管理学博士学位，研究方向为人力资源管理和职业生涯管理，美国韦恩州立大学经济学系访问学者，中南财经政法大学工商管理硕士（MBA）、公共管理硕士（MPA）《人力资源管理》课程主讲教师。在《南开管理评论》、《管理学报》、《商业经济与管理》等权威刊物发表论文30余篇，出版专著2部，教材一部，主持国家自然科学基金项目、教育部人文社科研究项目、湖北省科技支撑软科学项目等十余项，曾获武汉市第十四届社会科学优秀成果二等奖。10余年企事业单位人力资源管理咨询经验，独立负责或参与过多个大型项目，如中行湖南省分行、建行湖北省分行、药明康德、凯迪电力、温州泰珠集团、武汉科达云石、湖北交投集团、武汉公交集团等。先后为湖北省就业指导服务中心、武汉市人社局、湖北经济学院法商学院、武汉理工大学华夏学院等机构和高校的“职业指导教师培训班”担任主讲教师。

喻良涛中南财经政法大学

劳动经济学博士，公共人力资源战略管理研究院研究员，创业与就业研究中心主任助理，中南财经政法大学创业学院副院长和创业竞赛教练，湖北青年创业导师和武汉市天使创业导师，2018年获评“武汉市最受欢迎创业导师”，辅导过的项目累计在湖北省和全国获得了“创青春”和“互联网＋”两项全国主体创新创业赛事9金、8银和15铜的成绩，其中“忆年”、“吃喝茶山刘”、“旅咖”等项目被风险投资界估值过数千万元武汉市和湖北省多项创业项目评委，曾到多个城市和学校进行创业讲学和评审。